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企业定做工作服管理方案【四大要点】

点击:2293 日期:2016-11-17 选择字号:

        很多企业在发放工作服时都会制定一系列的管理方案,但是怎样制定是一个很另人头痛的问题,不仅需要一定的工作服相关知识,还需非常了解公司的各种规章制度,才能制定出一套非常符合公司的方案。下面由佳莉小编来为大家支支招吧!



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定做工作服管理四大方案:

 一、  为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。

 二 、 本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求、检查等。

 三 、 人事部负责公司工作服的归还管理,包括发放及这就标准的制定、领用核签、检查考核等工作;资材仓库负责公司工作服的保管、发放。 

 四 、 工作服的发放标准 :

           1、公司的工作服包括冬装(保安员)和夏装。

            2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。

            3、夏季(元/总套)冬季(元/总套)

            4、一般员工工作服费用:75元-90元以内

            5、基层干部(领班、主管)200元-300元以内

            6、经理工作服费用:300元-500元以内


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