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工作服的管理规定

点击:1656 日期:2014-12-03 选择字号:

如今的工作服已经成为一种时尚,更是一个象征企业形象的标志!

同时呢、大家肯定需要一套工作服的管理规定,为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理, 那么小佳来给大家一些规定建议:

一、工作时间着装及仪表要求
1、 所有员工须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、 工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、 工作时间须佩戴公司统一发放的工作牌,并佩戴在左胸前适当位置。

二、     工装配制说明
(1) 自工装发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。
(2) 自工装发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装 70%费用。

三、     处罚措施
1
、 各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2
、 各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。
3
、 员工损坏工作装的,公司予以补发,费用自行承担。

四、     本规定由各部门负责具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

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