现在越来越多的企业在换季的时候都会为员工定做工作服，这对中小企业来讲也是笔不小的支出，动辄十几万甚至几十万。因此在开始定做工作服之前，都需要与工作服厂家签订合同。工作服定做一般都是大批量的生产，很多人想知道工作服定做的合同有没有什么注意事项？工作服合同到底应该是什么样子的？今天就跟大家探讨一下。

工作服定做合同注意事项：

  一、合同有着极强的法律效应，所以在合同开头要注明我国的法律法规，可以说根据《中国人民共和国合同法》等，这样合同一旦签订完成，双方就有义务去完成合同上的相关事项。

  二、合同上一定要注明工作服定做的相关技术参数，比如工作服使用的是什么面料、工作服的质量等级属于什么、工作服的数量、工作服价格等；

  三、工作服定做的价格，双方一旦谈妥，这个是不允许改变的，这也就是规定，所以双方在签订合同之前需要好好商量；

  四、工作服厂家有义务在合同规定的期限内，给对方完成所有工作服的定做加工，并且要保证工作服的质量完好无损。如果有异常情况，需要双方协调解决；

五、工作服定做完成之后的交货方式，要在合同里做个详细的说明。如果是物流运输，那么运输的钱是由谁出，这个也写清楚。

  六、就是付款方式了，一般是客户先向工作服厂家支付定金，然后工作服厂家开始打样、生产，当客户验货完成之后，客户再将尾款全部打入工作服厂家的银行账户内。

  七、还有就是要注明双方的违约责任以及赔偿的金额。这个是为了约束对方的行为，也是合同严格的地方，一旦有一方毁约，就可以依法维护自己的权益！

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